Acerca de BAIRES DEV
BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola & ViacomCBS.
Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.
BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores!
VACANTES:
Marketing
Descripción
Queremos incorporar un Internal Communications Manager a nuestro equipo de Marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Establecer una estrategia de comunicación interna.
– Asegurar que las iniciativas y proyectos organizacionales se comuniquen con éxito a los empleados
– Planificar, editar y escribir contenido para una variedad de medios de comunicación internos.
– Usar las redes sociales para comunicarse internamente con el personal
– Crear presentaciones para eventos internos.
– Aconsejar al equipo de marketing en cuanto a endomarketing y trabajar junto con RR. HH. para activaciones internas.
– Ejecutar eventos de comunicación, como ayuntamientos y conversaciones con líderes.
¿Qué Buscamos?
– Más de 3 años de experiencia trabajando en puestos similares.
– Estudios universitarios en marketing, comunicaciones o recursos humanos son una ventaja.
– Excelentes habilidades de escritura en inglés.
– Experiencia en recursos humanos (RRHH), en relaciones con los empleados y habilidades de consultoría.
– Inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de Experiencia: 3 años como minimo de experiencia
Idiomas: Inglés (Tener pendiente a la hora de aplicar)
Disponibilidad de Viajar: La disponibilidad no es necesaria
Disponibilidad de Cambio de Residencia: Tampoco se necesita disponibilidad
Agente de venta
Descripción
Buscamos joven dinámico, apasionado con las ventas, para manejar el impulso y ventas de la marcas.
Requisitos:
-Estudiante de Mercadotecnia o carreras afines.
– Con 1 año mínimo de experiencia en el impulso y ventas.
-Ser responsable, puntual, con buen manejo de las relaciones interpersonales, abierto a conocer y muy enfocado en las ventas.
Requerimientos:
Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
Edad: entre 20 y 30 años (Tener muy pendiente a la hora de aplicar)
Disponibilidad de Viajar: La disponibilidad no es necesaria
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No es necesario
IT Purchases Analyst
Descripción
Buscamos IT Purchases Analyst para sumarse al equipo de Finanzas y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Brindar soporte completo al proceso de compra de TI.
– Administrar el ciclo completo de compras desde el desarrollo del proveedor hasta la entrega del equipo.
– Colaborar con proveedores y resolver problemas diarios.
– Investigar nuevos proveedores en cada país y evalúe las reducciones de costos manteniendo la calidad.
– Administrar un suministro mensual de componentes electrónicos.
– Asegurar cumplir con todas las políticas y procedimientos de cuentas por pagar.
– Asistir en proyectos según sea necesario.
– Localizar y recopilar información para realizar análisis, trabajando con diferentes departamentos.
– Brindar soporte interno a los departamentos y la administración para aumentar la eficiencia, la productividad o la rentabilidad.
– Presentar ideas para mejoras.
¿Qué Buscamos?
– Experiencia comprobada en puestos similares.
– Posiciones similares en empresas que realizan compras de tecnología.
– Experiencia en gestión de procesos de negocio.
– Nivel de inglés intermedio superior + / avanzado (deseable).
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; habilidades interpersonales y de presentación.
– Organizado y orientado al detalle.
– Habilidades organizacionales comprobadas.
– Capacidad probada para trabajar en equipo e independientemente.
– Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente con entrega efectiva.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 2 años como minino en experiencia
Idiomas: Inglés (Tener en cuenta a la hora de aplicar )
Disponibilidad de Viajar: La disponibilidad no es necesaria
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No se requiere cambio de recidencia
SEO Specialist
Descripción
Buscamos un SEO Specialist para sumarse a nuestro equipo de Marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Desarrollar, diseñar, coordinar e implementar las estrategias de SEO.
– Definir e implementar cambios técnicos de SEO, proporcionar información y sugerencias de estrategia de marketing y trabajar con otros miembros del equipo para optimizar el contenido.
– Trabajar con equipos editoriales y de marketing para impulsar el SEO en la creación de contenido y la programación de contenido
– Recomendar cambios en la arquitectura del sitio web, el contenido, los enlaces y otros factores para mejorar las posiciones de SEO para las palabras clave de destino.
¿Qué Buscamos?
– Graduados Universitarios en Comunicación, Publicidad, Marketing o áreas relevantes.
– 3+ años experiencia comprobable en posiciones similares.
– Proactividad, visión de negocio, dinamismo, planificación, capacidad de organización y autonomía, creatividad, orientación a resultados y al cliente y con mucha flexibilidad.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos:
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 3
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de Viajar: No
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Client Marketing Specialist
Descripción
Buscamos Client Marketing Specialist para sumarse al equipo de Marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Escribir colaterales de mercadotecnia, incluyendo credenciales, propuestas y presentaciones de eventos.
– Proporcionar al equipo de ventas contenido original que incluya estudios de casos, publicaciones de blog, infografías, videos y documentos técnicos.
– Coordinar la apariencia de manera consistente entre nuestros materiales de marketing y colaterales.
– Supervisar proveedores internos y externos para garantizar entregas a tiempo y de calidad.
– Comprender las necesidades de nuestros clientes y ayudar al equipo de ventas a mejorar la comunicación con nuestros clientes y posibles clientes.
– Centrarse en el éxito y el crecimiento de nuestros clientes existentes.
– Educar a nuestros equipos internos y a nuestros clientes sobre nuestros servicios.
¿Qué Buscamos?
– Un mínimo de 5 años de experiencia previa en roles de venta consultiva.
– Graduados de carreras de comercialización, marketing o afines.
– Nivel de inglés bilingüe.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos:
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 5
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de Viajar: No
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Logistics Analyst
Descripción
Buscamos Logistics Analysts para sumarse al equipo de Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Hacer coincidir las órdenes de compra o las solicitudes internas coordinando con varios departamentos para obtener la aprobación necesaria.
– Colaborar con proveedores y resolver problemas diarios.
– Asegurar que se cumpla con todas las políticas y procedimientos de cuentas por pagar.
– Asistir en proyectos según sea necesario.
– Localizar y recopilar información para realizar análisis, trabajando con diferentes departamentos.
– Brindar soporte interno a los departamentos y la administración para aumentar la eficiencia, la productividad o la rentabilidad.
– Presentar ideas para mejoras.
– Brindar soporte al equipo de la mesa de ayuda de TI durante la provisión y recuperación de portátiles
– Manejar la entrega de hardware, excepciones y casos especiales.
¿Qué Buscamos?
– Experiencia comprobada en puestos similares.
– Nivel de inglés intermedio / avanzado.
– Posiciones similares en empresas que ofrecen outsourcing de Desarrollo de Software.
– Experiencia en gestión de procesos de negocio.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 2
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de Viajar: No
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
SSr Global Mobility Analyst
Descripción
Buscamos un Analista Semi Senior para sumarse al equipo de Global Mobility y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Dar soporte a los empleados de Baires en temas relacionados con procesos de relocación internacional.
– Planificar y coordinar viajes para empleados y clientes, de acuerdo con las necesidades de la organización.
– Colaborar en el proceso de Visas de viaje y trabajo para empleados.
– Organizar y coordinar: viajes, transporte, alojamiento, seguro de salud, comidas, alquiler de automóviles entre otros para empresas nacionales/internacionales.
– Hacer seguimiento de los estados de los casos asignados.
– Brindar asistencia a los empleados sobre las políticas, procesos y operaciones a la hora de realizar viajes corporativos.
¿Qué Buscamos?
– Estudiante universitario avanzado o recién graduado de: Licenciatura en relaciones internacionales, Traducción, Administración de empresas, Hotelería, Turismo o afines.
– Gestión avanzada de herramientas Office.
– Nivel de inglés avanzado/bilingüe tanto oral como escrito.
– Habilidad de manejar diferentes tareas en simultáneo y marcada orientación al servicio.
– Capacidad para trabajar en equipo.
– Experiencia anterior en posiciones similares es deseable.
– Tener un nivel intermedio de portugués es un plus pero no es excluyente.
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos:
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 2
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de Viajar: No
Disponibilidad de Cambio de Residencia: Si
Employer Branding Team Leader
Descripción
Buscamos un Employer Branding Team Leader para sumarse al equipo de Marketing. Nos orientamos a personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
– Comprender el valor de marca actual en nuestro target de potenciales empleados.
– Identificar fortalezas y debilidades y desarrollar un plan para abordarlas.
– Asegurar la coordinación permanente con los equipos de reclutamiento, prensa y relaciones públicas para maximizar los resultados.
– Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para desarrollar e implementar estrategias y planes adecuados para respaldar la marca de nuestro empleador.
– Trabajar internamente con los equipos de marketing para garantizar la alineación de la marca y la implementación de acciones.
– Desarrollar una estrategia de marca de empleador completa, con calendario de contenido, personas objetivo, temas clave y canales de distribución.
– Administrar la reputación del empleador en varios sitios de reviews, incluida la respuesta a las revisiones, y alentar a los empleados actuales a dejar comentarios.
¿Qué Buscamos?
– Experiencia laboral comprobada en branding de empleadores o campo equivalente.
– Estar familiarizado con las prácticas de marketing digital como: redes sociales, rendimiento, contenido, análisis.
– Ser altamente motivado, flexible y orientado al servicio.
– Tener excelentes habilidades de priorización de tareas, gestión del tiempo y organización.
– Experiencia en industrias de TI (deseable).
¿Qué Ofrecemos?
– Excelente plan de compensación, por encima de la media del mercado.
– Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
– Planes de capacitación.
– Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorías.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de experiencia: 7 años como minino en experiencia
Idiomas: Inglés (Tener pendiente a la hora de aplicar )
Disponibilidad de Viajar: No es necesario la disponibilidad
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No se necesita cambio
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